Mentális betegség esetén ellenőrizni kell-e a fogyatékossággal élő dobozt?

Van egy mentális betegség - fogyatékosság -, de munkám jelentkezésénél meg kell jelölni a "fogyatékosság" négyzetet? Nemrégiben az egyik munkahelyen elbocsátották, és egy másiknál ​​csökkentették az óráimat, havi jövedelem teljes összege körülbelül 500 dollár volt. Megtisztítottam az önéletrajzomat, és elkezdtem pályázni, de egy kérdés akadályozta meg: "Kell-e ellenőriznem rokkantsági doboz? "Több vállalkozás állítja, hogy esélyegyenlőséggel foglalkoznak a munkaadókkal, és igyekszik embereket felvenni fogyatékosság (Fel kell fednie a mentális betegségeket a munkahelyen?). De bízhatunk benne, hogy nem tesznek megkülönböztetést? Be kell-e jelölni a négyzetet, amely szerint mentális betegségben szenved?

Hagyjuk el a mentális betegség fogyatékosságát az önéletrajzból?

A Monster.com szövege:

Az álláskeresőknek elsősorban azt kell feltenniük maguktól: „Meg tudom-e csinálni a munkát?” - mondja Jonathan Kaufman, a DisabilityWorks.com elnöke. „Ha a válasz igen, és a fogyatékosság nem befolyásolja a munka teljesítményét, akkor ne említse meg.

Jeff Klare, a Hire DisAbility Solutions vezérigazgatója hasonló véleményen van:

"Soha ne fedd fel a fogyatékosságot az önéletrajzán" - mondja, és a diszkrimináció lehetőségére vagy a fogyatékossággal kapcsolatos előre becsült, pontatlan fogalmakra utal, mint a téma elkerülésének elsődleges okait.

Dr. J. Daniel Ryan, a A munkakeresési kézikönyv a fogyatékkal élők számára és a karrier-tervezés igazgatója a buffalói egyetemen, a New York-i Állami Egyetemen, egyetért:

A munkáltatók az önéletrajzokat használják az emberek kiszorítására, így minden olyan újraéletrajz, amely fogyatékosságra utal - a piac realitásait figyelembe véve - valószínűleg ön ellen fog működni. "

Igen, jogellenes a hátrányos megkülönböztetés, és a fogyatékossággal élő amerikaiakról szóló törvény értelmében nem kell semmit mondania, még akkor sem, ha kérik. Használja meg a legjobb megítélését.

Én személy szerint megrázom. Azt írom, hogy mentálhigiénés blogger vagyok a HealthyPlace számára, és hét éve vagyok. Noha ez kockázatos, mivel felfedheti azt a tényt, hogy mentális egészségem van, ez azt mutatja, hogy olyan alkalmazott vagyok, aki hosszú ideig képes ragaszkodni a munkához. Megemlítem a Web Health Award-ot is. De nem mondom közvetlenül, hogy mentális betegségben szenvedtem. Talán ez az self-stigma de megtanultam, hogy legyen óvatos.

Munkaedzők és mentális betegségek fogyatékossága

Volt egy ideje egy munkanap-edzőm, aki jóval azelőtt kilépett, hogy munkát találtam. Azt mondta, hogy felvette a kapcsolatot egy potenciális munkáltatóval, aki aggódott a második ügyben, mivel munkaerő-azonosítónak minősítette magát. Első kérdése: "Késem van a konyhában; megsérül valaki? "

Aztán azt mondta: "Lehet, hogy egy értelmi fogyatékos ember nem képes lépést tartani ezzel a gyors tempójú munkával."

Két éves üzleti tapasztalataim és a kitűnő referenciák nem számítottak, mert körültekintően gondolkodott róla mentális betegség fogyatékosság. Azóta egyedül kerestem munkát, mert az edző használata halott adomány, hogy fogyatékossággal rendelkezik.

Előnyei vannak annak, ha van egy állásajánló. Hasznos, ha van valaki, aki ismeri a történetedet, erősségeit és forrásait. Két fej jobb mint egy. Előfordulhat, hogy az ön munkahelyi edzőjén vannak olyan kapcsolatai, amelyekkel nem rendelkezik, és az edző feladata az, hogy „eladja” téged a munkáltatónak. Ennek ellenére személy szerint nem alkalmazok munkaerő-edzőt, mert minden tapasztalatom negatív volt. Célom az interjú megszerzése, és a job coach segítségével sokkal nehezebb megtenni.

Ismételje meg a legjobb megítélését.

Ismerje meg a mentális betegség fogyatékossággal élő személyének jogait

Jogok vannak a Fogyatékossággal élő amerikaiak törvény. Lehetséges munkáltatója nem kérdezhet a fogyatékosságáról - az a forma, amelyet ellenőrizhet, ha ön fogyatékossággal azonosítja magát, az a tetszőleges szövetségi kormány kérésére szolgál. A fogyatékossággal kapcsolatos kérdésekre nem kell válaszolnia. De tompa leszek - a mentális betegség fogyatékossága fel fog jönni. Felfednie kell, hogy milyen gyógyszereket szed, amelyek eldobhatják a kábítószer-tesztet. Azt is megkérdezik tőle, hogy milyen szálláshelyekkel kell foglalkoznia. Őszintének lenni. Minden olyan hely, ahol megtagadja a bérbeadását fogyatékossága miatt, egy olyan hely, ahol nem érdemes dolgozni.

Általában a legjobb, ha megkapja munkáját, hogy megemlítse a fogyatékosság tényét, de ez a belátása szerint (Munkavégzés bipoláris zavar esetén). Egyes munkáltatóim nem tudják, hogy mentális egészségi állapotom van, mások. Inkább szeretném tudni, hogy a munkáltatók rendelkeznek fogyatékossággal, de ezt bizonytalanul tartom. Nem mondom nekik, hogy ez mentális egészségi állapot, amíg nem válik nyilvánvaló problémává. Döntenie kell arról, hogy mi a legmegfelelőbb.

A fogyatékkal élők dobozának mentális betegséggel történő ellenőrzése, vagy nem? Ez nem könnyű kérdés.

A következő oldalon Becky Oberg is található Google+, Facebook és Twitter és Iwiw.