Mi a teendő a mentális egészség stigmájával kapcsolatban a munkahelyen?

Van egy bizonyos mögöttes megbélyegzés a társadalomban, amely erős, hatásos és gyakran pusztító sok ember számára, akik a mentális betegség a munkahelyen. Nemcsak az egyes szakmák extra megbélyegzőt jelentenek az érintett személy számára, de van ez a téves ötlet is ott az alkalmazott alkalmazott valamilyen módon méltánytalan, képességei megkérdőjelezhetők, és gyakran kiszorítják őket pozíció.

A mentális egészséggel kapcsolatos megbélyegzés a munkahelyen

Miután diagnosztizáltak, nagyon sok negatív tapasztalatom volt a munkahelyen, és az elbocsátáskor kezdődött. Egy étterem tulajdonosa azt mondta, hogy "furcsa" vagyok, és megnézte nyomott. Mivel minden szétesett nekem, ez a tapasztalat hozzájárult az öngyilkossági kísérlethez. Néhány hónappal a kórházi ápolás után Dél-Koreába utaztam, ahol két évig tanárként dolgoztam. A barátaim azt mondták, hogy minimálisan tartsák a bipoláris beszédemet, mert ha a betegségemet felismernék, akkor az első repülőgépben lennék haza.

Amikor visszatértem Kanadaba, viszonylag gyorsan visszatértem a munkaerőpiacra, és nagyon izgatott voltam, hogy interjút készítettem a város egyik legnagyobb munkáltatójával. Számos kérdést tettek fel nekem, és megbotlottam, amikor a projektmenedzsment tapasztalataira jutottam. Azt válaszoltam, hogy a bipoláris betegség önmagában egy projekt, és ezt minden nap el kellett kezelnem. Folytattam a részletek magyarázatát, és a válaszomat kegyelmesen elfogadták, és felbérelték. Biztos voltam benne, hogy eltaláltam a jackpotot.

De az idő múlásával rájöttem, hogy megbélyegzett vagyok, amikor kénytelenek voltam elmondani az új vezetőmnek az állapotomat. Nem volt választásom. Hat évig ott dolgoztam, és az évek kb. Felénél voltam munkahelyi zaklatás és egy sarokba ragadt, hogy rothadjon. Nem használták fel képességeimet, és figyelmen kívül hagytak, mert a munkatársak azt gondolták, hogy nincs semmi hozzájárulásom. Ez súlyos depresszióhoz vezetett, és mivel elmulasztottam a munkanapok napját, végül próbaidőbe kerültem. A folyamat annyira fájdalmas volt, hogy betegszabadságra kellett válnom és nyolc hónapig tartós rokkantságon kellett lennem.

Mentális egészség megbélyegzése a munkahelyi súgóban

Visszatérés a munkához - A mentális egészség megbélyegzése a múlté

A munkába való visszatérésem után új menedzsmentbe helyezték egy másik menedzser alatt, és az életem drasztikusan megváltozott. Az új menedzser méltósággal, tisztelettel és megbízott munkával bánott velem, amely nemcsak kihívást jelentett, de időnként még élvezetes is. Gondosan dolgoztam azon, hogy mentális egészségvédõvé váljak a munkahelyen. Még azt is lehetőségem volt megvalósítani oktatási álmaimra, hogy támogatást és ösztöndíjat kaptak. A fej honcho arra kért, hogy írjak egy vállalati blogot a munkahelyi mentális betegségekről, amely munkavállalók ezreihez jutott el. A válasz csodálatos volt, mivel tucatnyi ember tett közzé saját személyes mentális betegség-történeteit, mások pedig privát üzeneteket küldtek nekem, megköszönve a bátorságomat.

Már nem dolgozom ebben a társaságban, mivel én létrehoztam a saját állását A British Columbia bipoláris rendellenesség társaságának ügyvezető igazgatója. Soha nem felejtem el azt, amit a második főnököm tanított nekem, vagyis hogy nagyszerű munkára, megértő menedzserre és egy támogató csapatra vagyok érdemes. Azt is megtanultam, hogy nem fogok kevesebbet elszámolni, mert ha a munkáltató nem támogatott engem, akkor értékes készségeimmel és a munkaerkölccsemmel nem támogatnám őket. Csak a legjobbakat fogadom el és annyira hálás vagyok, hogy útmutatást adott neki, és most élvezhetem az újomat kilátások, miközben tudom, hogy egy mentális betegség nem akadályozza meg az értelmeket karrier.

Csatlakozhat Andrea-val is Google+, Facebook, Twitter, és a BipolarBabe.com.