A skizofrénia feltárása a munkahelyen

A skizofrénia diagnózis felfedése ijesztő döntés lehet. A munkahelyen lehet hasznos vagy káros. A magánéletedben ez ijesztő lehet. De a nyilvánosságra hozatal szükséges lehet.

A munkahelyen ez lehet a különbség aközött, hogy megkapja-e a megfelelő szállást vagy sem. A fogyatékossággal élő amerikaiak törvénye megvédi Önt a munkahelyén. A nyilvánosságra hozatal megadja a szálláshoz szükséges jogokat. Ez természetes súly lehet a válladról. Akár erőforrás is lehetsz mások számára, akik fogyatékkal élők. A skizofréniával való együttélés segíthet másoknak abban, hogy kapcsolatba kerüljenek Önnel, mivel lehetővé teszi számukra, hogy megosszák veled történeteiket.

Rengeteg példa van a skizofréniában élő emberekre, akik dolgoznak és iskolába járnak. Mindaddig, amíg megtörténik ezek a fontos információk, sikere biztosított lesz. Jobb felfedni a skizofréniát, mint ha a vezetői vagy munkatársai idegennek érzik magukat a furcsa viselkedésektől. Bizonyos gyógyszerek olyan hatással lehetnek Önre, amely a nyilvánosság előtt feltűnhet, és szeretné, ha a körülötte lévő embereket tájékoztatnák. Ez ijesztő lehet, de a végén segíthet.

A közzététel okai közé tartozik a munkahelyi és az iskolai szállás megszerzése. Az okok, amelyek miatt nem mondják el, többek között a skizofréniát körülvevő megbélyegzéssel való szembenézés. Érdemes megőrizni magánéletét, és elkerülni a megbélyegzést. Bizonyos emberek eltérően bánhatnak Önnel, és ez befolyásolhatja a felvételi esélyeit. Bár illegális, az emberek még mindig diszkriminálnak.

Megtörténik a skizofréniás emberek diszkriminációja. Hasznos lehet, ha elkerüli a konkrét diagnózis azonnali felfedését. Elég lehet, ha felfedi, hogy mentális vagy pszichiátriai zavara van. A pontos diagnózis mellőzése megóv az egyes emberek megbélyegzésétől.

Ezt a kísérőlevélben, az interjú során vagy a munkavégzés során közölheti. Úgy döntöttem, hogy munka közben nyilvánosságra hozzam a diagnózisomat. Mindegyik módszernek megvannak a maga előnyei és hátrányai. Ha már a kísérőlevélben vagy az interjúban nyilvánosságra hozza a bukását, fennáll annak a veszélye, hogy a megbélyegzés miatt nem kapja meg az állást. Azzal, hogy a munka közben nyilvánosságra hozza, a törvény teljes hatékonyságát és védelmét élvezi.

Jelentősen csökkenthetjük a megbélyegzés hatásait, ha nyilvánosságra hozzuk, ha felvették. Akkor és ott lehet szállást kialakítani. Ha kórházba kell utaznia, vagy személyes szabadságot kell kivennie, azt tudomásul veszi és elfogadja. Illegális elbocsátani valakit mentális betegség miatt, és ez a védelem megmentheti a munkahelyét. Megkönnyebbülhet, ha nyilvánosságra hozza a diagnózisát, ha úgy érzi, hogy titkot rejteget. Biztonságának és jogainak ismerete segít a nyilvánosságra hozatalban. A fogyatékossággal élő amerikaiak törvénye megvédi Önt a munkahelyi diszkriminációtól.