Vegyük a vezetést a sikerhez

Az iskola komoly üzlet - tehát úgy kezelje úgy, mint egy vállalkozás átvétele és egy üzleti találkozó összehívása egy új tanév elején.

Szüleidenek kettős szerepe van: a vezérigazgató (Ön) adminisztratív asszisztenseként és a tanácsadó testületként tagok, elszámoltathatóvá téve a 2006 - ban tárgyalt és elfogadott teljesítményszabványokat előleg. Ezek a szabványok az érettségi szintre, a részvételre, a kijárási tilalomra és az otthoni felelősségre vonatkoznak.

- A találkozón be kell mutatnia cselekvési terv az iskolai munkák kezelésére. A prezentációnak tartalmaznia kell egy olyan megfigyelhető viselkedés listáját, amely a fejlődési készség mércéje lesz - társadalmi, érzelmi és tudományos önmenedzsment.

- A megfigyelhető viselkedés magában foglalhatja az iskolai munka elindítását emlékeztető nélkül, időben történő felkelést és kijárat az ajtón minden tárgyával, lépést tartva a feladatokkal, és / vagy a szülők emlékeztetőire adott válaszának változása.

- A megállapodásnak tartalmaznia kell mérhető célok és célok

a következő évre, például tesztek, vetélkedők, projektek és napi feladatok besorolása. Vita tárgyát kell képeznie a középiskolára és azon túlmutató tervekre is. Fel kell kérni a szüleit, hogy adjanak segítséget, és mondják el, hogyan fogják támogatni erőfeszítéseidet, miközben gyakorolja ezeket az új vezetési képességeket.

– A szülők visszaléphetnek és hagyja, hogy reggel felkeljen és iskolába járjon, vagy hagyja, hogy beállítsa a saját tanulmányi idejét. Ők közigazgatási asszisztensek, a vezérigazgató. Az aláírt megállapodás részeként rendszeres teljesítményértékeléseket kell végezni. Ha nem felel meg a szabványoknak, szülei fenntartják a jogot, hogy ismét felügyeleti szerepet vállaljanak.

Frissítve 2017. szeptember 25-én