Munkahelyi alkalmazások kérése fogyatékossággal élők számára
Hogyan lehet munkahelyi szálláslehetőségeket kérni a fogyatékossággal élők diszkriminációjáról szóló 2004. évi törvény alapján (Egyesült Királyság).
Munkaadói támogatás fogyatékosság esetén
Az 1995-ben felülvizsgált, 1995-ben módosított fogyatékossággal élők hátrányos megkülönböztetésről szóló törvény (DDA) előírja a munkáltatók számára, hogy a munkahelyen ésszerű intézkedéseket biztosítsanak a képesített munkavállalók számára és a fogyatékossággal élő kérelmezők, kivéve, ha az ilyen szálláshelyek indokolatlan nehézségeket jelentenek (például túl költségesek, túl kiterjedtek, túl jelentősek is) bomlasztó). Általában a kérelmező vagy a fogyatékossággal élő alkalmazott felelős arról, hogy a munkaadót értesítse arról, hogy szállásra van szükség részt venni a jelentkezési folyamatban, alapvető feladatok elvégzésében, vagy egyenlő előnyök és kiváltságok igénybevételében foglalkoztatás. A munkáltatóknak nem kell szálláslehetőséget biztosítaniuk, ha nem tudják a szükségét.
Annak ellenére, hogy a szálláskérést nem kell írásban benyújtani, fogyatékossággal élő magánszemély számára előfordulhat, hogy megtalálja hasznos a szállási kérelmek dokumentálására abban az esetben, ha vita merül fel arról, hogy a kért szállás volt-e vagy sem készült. Az írásos kérés jó módszer ennek dokumentálására.
Nincsenek konkrét irányelvek vagy űrlapok, amelyeket kitölteni kell a szállás igénylésekor. Néhány munkáltató kifejlesztette saját formáit. Ha igen, akkor használja a munkáltató űrlapjait, ha rendelkezésre állnak. Ellenkező esetben bármilyen hatékony módszert használhat szálláslehetőség igénylésére.
Ha levelet akarsz írni, hogy szállásadást kérjen a munkáltatójától, kérjük, ügyeljen a következő információk megadására:
- azonosítsa magát fogyatékossággal élő személyként
- nyilatkozzon arról, hogy szállást igényel a fogyatékossággal élők diszkriminációjáról szóló 1995. évi törvény (DDA) alapján, amelyet 2004-ben módosítottak
- azonosítsa a konkrét problémás munkahelyi feladatokat
- írja meg szálláslehetőségeit
- kérjen szállásadó ötleteket a munkáltatójától
- hivatkozzon a mellékelt orvosi dokumentációra annak igazolására, hogy fogyatékossággal élő személy van
- kérje meg munkáltatóját, hogy ésszerű időn belül válaszoljon
A szálláslehetőség iránti kérelem levélének mintája: http://www.jan.wvu.edu/media/accommrequestltr.html.
Munkahelyi szálláslehetőségek ADHD-k számára
Mielőtt döntene az ADHD-s betegek számára kialakított külön szállásról, fontos, hogy mind a munkaadók, mind a munkavállalók tisztában legyenek egymással arról, hogy mi az egyén munkaköri feladatai, melyek problematikusak, és hogy pontosan mit kell az embernek tennie a feladatainak teljesítése érdekében feladatait. Ezt nevezik a problémás területek feltárásának.
Néhány példa lehet:
- helyesírási problémák
- olvasási problémák
- rövid távú memóriahiány (oka a figyelmen kívül hagyás, a fókusz nehézsége, az elválaszthatóság, a zavarodás stb.)
- szervezeti nehézségek
- zavarók a környezetben
A probléma pontos meghatározása után mérlegelni lehet a konkrét intézkedéseket.
Például:
Olvasási hiányok:
- felvétel a Blind-könyvek kazettára
- szalagra felvett irányelvek, üzenetek, anyagok
- olvasógépek
- képernyőolvasó szoftver számítógépes használatra
- színkódolt kézikönyvek, körvonalak, térképek
Íráshiány:
- személyi számítógépek / laptopok
- hangfelismerő szoftver
- helyesírás-ellenőrző szoftver
- nyelvtani ellenőrző szoftver
- szén-dioxid-lejegyző rendszerek
A matematika hiányosságai:
- megfelelő számológépek
- nagy képernyők a számológépekhez, gépek hozzáadásához stb
Számos egyéb szállás is létezik, amelyekben a munkáltató és a munkavállaló sok más szempontból megállapodhat Az alábbiakban felsorolunk néhányat, amelyekben a népek a múltban egyetértettek, hogy bemutassák, hogyan lehet egyes dolgokat működtetni ki:
- Ha a fókusz probléma, megállapodhat abban, hogy az a személy fél óránként felszáll az asztalról, minden gond nélkül, és az irodában jár. vagy 5 perc alatt kint - a visszatéréskor kétszer annyi munkát végez, és ezért a munkáltató általában jó üzlettel jár ott!
- A telefonhívások elvégzése is olyasmi, amit elhúznak azok, akik elhalasztják, így néha egy zárt irodahelyiséget ne zavarjanak a az ajtó fél órán keresztül reggel és ugyanazon a délutánonként, hogy menjen egy híváslistával, majd békében és csendben, zavarja nélkül ezek mind elkészülnek - ha a fókusz ezt megállítja, akkor talán valaki negyed óra múlva buktatja fel a fejét a szobába, hogy megnézze, hogyan lehet ez tárgyalt
- Ugyanaz a speciális papírmunkával, mint a csendes iroda felett, egy bizonyos ideig a nap folyamán
- A felsorolt listák fel vannak készítve és szalagra ragaszthatók valahol láthatóan
- Riasztó vagy szervező, vagy akár egy riasztóval ellátott óra, hogy ütemezze a dolgokat - talán a munkáltató megteszi beleegyezik abba, hogy megvásárolja a fentiek egyikét, például a Motivaider vagy az Watchminder a Könyvek és források oldalán Szakasz!
- A jó titkár vagy a jó mentor is nagyon jó ötlet
Minden olyan ötletet, amelyet az emberek kipróbáltak, mindig szívesen hallunk.
Minta szálláskérési levél
Az alábbiakban bemutatunk egy példát arra, hogy mi szerepelhet a szálláskérési levélben, és nem célja jogi tanácsadás.
A levél dátuma
A neved
Címed
Munkaadó neve
Munkaadó címe
Kedves (például felügyelő, menedzser, humán erőforrás, személyzet):
A levélben figyelembe veendő tartalom:
a. Azonosítsa magát fogyatékossággal élő személyként
b. Nyilatkozzon arról, hogy szállást kér a fogyatékossággal élők diszkriminációjáról szóló törvény (DDA) alapján
c. Azonosítsa a problémás munkahelyi feladatokat
d. Határozza meg szálláslehetőségeit
e. Kérje meg a munkáltató szállás ötleteit
f. Lásd a mellékelt orvosi dokumentációt, ha szükséges *
g. Kérje meg, hogy munkáltatója ésszerű időn belül válaszoljon kérésére
Tisztelettel,
Aláírása
Az Ön nyomtatott neve
Másolat: a megfelelő egyéneknek
* Érdemes lehet, hogy levéléhez csatolja az orvosi információkat, hogy megállapítsa, hogy Ön fogyatékossággal élő személy, és dokumentálja-e a szállás igényét.
következő: Ropinirol ADHD és nyugtalan lábak szindrómájában szenvedő gyermekekben
~ vissza az adders.org honlapra
~ adhd könyvtárcikkek
~ az összes hozzáadási / adhd cikk
