Kirúgott! Milyen lehetőségeim vannak?
Lehet, hogy van jogorvoslat, attól függően, hogy munkahelyi szállások amit kértél, és milyen mértékben nyújtották őket.
Ha a szálláshelyek társadalmi képességeik felerősítésével és / vagy munkatársakkal való élesebbé tételével járnak, akkor azok relevánsak annak az oknak a szempontjából, amelyet a munkáltató kirúg. Mutassa meg, hogy mivel a feladat fenntartásán dolgozott, ez befolyásolta képességeit jól másokkal dolgozni.
Segítsen az Ön eseténél, ha rendelkezik orvosával olyan dokumentációval, amely részletezi a szociális készségekkel kapcsolatos kihívásait. Ezenkívül arra figyelmeztette a munkáltató, hogy nem működik együtt másokkal, hogy így tudjon mondja el a történet oldalát és esetleg kijavíthatja a problémát?
Vegye fel a kapcsolatot a Egyesült Államok Esélyegyenlőségi Foglalkoztatási Bizottság. Jelölnek valakit a követelésbe, és felülvizsgálják a helyzetet. Az EEOC megállapítása alapot nyújthat Önnek a munkáltatója ellen polgári eljárás indításához. Egy másik előny: Önnek nem kell ügyvédet felvennie, amíg az EEOC értékeli kérelmét.
M. Robert Tudisco az ADHD-nál gyakorló ügyvéd. Ő a Kft. Ügyvezető igazgatója Edge Alapítvány, amely speciális tanácsadást biztosít az ADHD-kkel rendelkező főiskolai hallgatók számára. Nemzetközileg elismert író és előadó a speciális oktatásról.
Frissítve 2017. szeptember 15
1998 óta szülők és felnőttek milliói bíztak az ADDitude szakértői útmutatásában és támogatásában, hogy jobban éljenek az ADHD-vel és az ahhoz kapcsolódó mentális egészségi állapotokkal. Küldetésünk az, hogy megbízható tanácsadója legyen, és a megértés és útmutatás tarthatatlan forrása a wellness felé vezető úton.
Ingyenes kiadás és ingyenes ADDitude e-könyv, valamint 42% megtakarítás a borító árán.
