Állások autizmussal élőknek: Szervezetpszichológus
Gyerekkoromban beszédesnek, kíváncsiskodónak és főnökösködőnek írtak le. Emlékszem, próbáltam barátokat szerezni, majd hallottam, hogy ezek a „barátok” azt suttogják másoknak, hogy furcsa vagyok. Felnőtt koromban gyakran hallottam, hogy ellenálló vagyok a számkivetett címmel és a bánásmóddal szemben.
Ezek a küzdelmek felnőtt korban is folytatódtak. A munkahelyemen gyakran kaptam szemrehányást, amiért túl sok időt töltök egy feladattal, másokat pedig figyelmen kívül hagyok. Először hallottam róla autizmus vagy az ADHD főiskolai pszichológiai tanfolyamon volt. Egy kétéves édesanyja voltam, és rájöttem, hogy a jelek a gyermekemet jellemezték. Az övén keresztül diagnózis az autizmusról tanultam a sajátomtól.
Megbocsáthatatlan munkahely
Továbbra is tanultam a diagnózisomról autizmus miután megtapasztaltam egy könyörtelen munkahelyet, amely egyszerre kerülte és kihasználta a különbségeimet. Az egyik munkakörben a tárolt anyagok azonosítását és a helyes nyilvántartás vezetését kaptam. A részletekre való figyelem hibákat találtam mások nyilvántartásában. Ahelyett, hogy ezért dicsértek volna, azt írták le, hogy túl sok időt töltöttem a szekcióban, és szándékosan keresem a kollégák hibáit.
[Nézze meg: Nyílt beszélgetés Temple Grandinnal – autizmus-szakértő, író és tudós]
Egy másik munkahelyen a társaim és engem megkértek a megbeszélések során, hogy terjesszen elő ötleteket a fejlesztésekre. Miután javasoltam néhány ötletet, később a menedzserem félrerántott, és azt mondta, jobban kell ismernem a munkámat, mielőtt megszólalnék.
Különbséget tenni
beszéltem másokkal neurodivergens munkások akik hasonló problémákat tapasztaltak szervezetükben. Nem akartam, hogy a saját gyerekeim vagy mások elviseljék ezt, ezért megkérdeztem: Hogyan tehetek változást?
Tanulmányoztam és ipari szervezetpszichológus lettem, és most fejeztem be a doktori disszertációmat. Ez a karriermező segít a szervezeteknek megtanulni, hogy javítsák a munkahelyen az embereket, és együtt ünnepeljék az alkalmazottak erősségeit ADHD, autizmus és még sok más.
Megtaláltam, hol változtathat a különbségem!
Autizmus a munkahelyen: következő lépések
- Letöltés: Mit tegyen fel magának, hogy megtalálja a tökéletes munkát
- eBook: Útmutató az autizmushoz felnőtteknél
- Olvas: Kulcskérdések, amelyeket fel kell tenni egy interjú során a sokszínűség, a méltányosság és a befogadás felméréséhez
- Olvas: „Az álcázás újabb túlzott teher a neurodivergens nők számára a munkahelyen”
A HOZZÁADÁS 25 ÉVE ÜNNEPELÉSE
1998 óta az ADDitude azon dolgozik, hogy ADHD oktatást és útmutatást nyújtson webináriumok, hírlevelek, közösségi részvétel és úttörő magazin révén. Az ADDitude küldetésének támogatására kérjük, fontolja meg az előfizetést. Olvasói köre és támogatása elősegíti tartalmunk és elérhetőségünk lehetőségét. Köszönöm.
1998 óta szülők és felnőttek milliói bíznak az ADDitude-ban. szakértői útmutatás és támogatás az ADHD-vel és a kapcsolódó mentális egészséggel való jobb életvitelhez. körülmények. Küldetésünk, hogy az Ön megbízható tanácsadója, a megértés megingathatatlan forrása legyünk. és útmutatást a wellness felé vezető úton.
Szerezzen ingyenes számot és ingyenes ADDitude e-könyvet, valamint 42% kedvezményt a borító árából.
