Munkahelyen kívül: LGBT mentális egészség a munkahelyen
A közös bölcsesség és a társadalmi kutatás egyaránt azt mondja nekünk, hogy elfogadjuk azt, aki vagyunk, és nyitottnak tekintjük szexuális helyzetünket Az identitás a mentális egészség előnyeit hozza annak ellenére, hogy ennek negatív következményeit megtapasztalhatjuk. Sokan közülünk, akik kijöttek az LMBT-től, tudják, hogy szexuális kisebbségként való megjelenés kockázatos, és a következmények valósak, különösen a munkahelyen. Azt is tudjuk, hogy a megjelenés nem egyszeri dolog. Ez egy soha véget nem érő folyamat, amikor másokkal kölcsönhatásba lépünk, miközben megpróbálunk a lehető leghűségesebb maradni magunkhoz. Függetlenül attól, hogy helyesbítik-e azokat a munkatársakat, akik felteszik a gyűrűt az ujmon, azt jelenti, hogy férjem van, vagy azt mondják a főnökömnek A képkeretben lévő nő nem a nővérem, mindig pillanatról pillanatra döntést hozunk arról, hogy kiderítsük, kik vagyunk vannak.
Mentális betegséggel való kijárat kockázatos
Találtam néhány hasonló igazságot a mentálhigiénés kérdésekkel való együttélés során. A kijárat kockázatos; lehet, hogy munkahelyi pletykáknak vetik alá magukat, előléptettek egy promócióra, vagy akár elbocsáthattak. Olyanként jön ki, mint depresszió, bipoláris hangulatok, PTSD, szorongás stb. folyamatos folyamat annak eldöntésében, hogy mennyi információt kell megosztani magadról és kivel.
Mások összehasonlították az LMBT-ként való megjelenést és a mentális egészséggel kapcsolatos kérdéseket. Egyesek szerint a mély magvak a mentális betegségek megbélyegzése rosszabbá teszi a mentális egészséggel kapcsolatos problémák megoldásának tapasztalatait, mint a melegek. Nőként, aki szintén fekete és leszbikus, és mentális egészséggel küzd (négyszeres veszély), megoszthatom a következőket: a munkahelyi diszkriminációs történetek, amelyek a szexizmussal, a rasszizmussal, a homofóbával és a fizikai és mentális képességekkel kapcsolatos képességekkel kapcsolatosak fogyatékos. De az igazság továbbra is fennáll, az előítéletben részesített diszkrimináció, amikor csak történik, bármilyen okból is történik, egyszerűen szar!
Akár LGBT, akár mentális betegségben él, teljes mértékben hiszem, hogy ki vagyok nyitott azokról a dolgokról, amelyek segítenek meghatározni, hogy kik vagyunk, a mentális egészségünk és az érzelmeink szempontjából a legjobbak jólét. Azt is elismerem, hogy rossz dolgok történhetnek és megtörténhetnek, amikor ezt az utat választjuk. Tehát amikor a munkahelyen jelentkezik, én, mint sokan másokkal, óvatosan járok el, és ismeretek alapján közöltem az információkat.
