Mentális egészség fogyatékosság disszociatív identitászavar esetén

Nem megfelelő, ha disszociatív identitászavar (DID) miatt mentálhigiénés fogyatékossággal élünk. A diszociatív identitási rendellenesség az embereket különféle módon érinti - ideértve a munkaképességét is. Míg sok DID-del rendelkező ember képes iskolába járni és rendszeresen dolgozni, másoknak nehezebb ideje van. Súlyos mentális betegség megakadályozhatja a munkavégzést, és a DID nem különbözik egymástól. Néhányuknak a DID-en alapuló mentális egészségügyi fogyatékosság az egyetlen lehetőség.

A mentális egészség fogyatékossága káros a működésében

Sok más pszichiátriai rendellenességhez hasonlóan mentális rendellenességek diagnosztikai és statisztikai kézikönyve (DSM-5), az egyik a DID diagnózisának kritériumai jelentős szorongás vagy károsodás a működés egy vagy több fő területén. Ez lehet társadalmi, oktatási, foglalkozási vagy egyéb működés.

Nincs konkrét annak meghatározása, hogy pontosan mi okozza a működést Úgy néz ki, de a legtöbb klinikus egyetért azzal, hogy ezeken a területeken bekövetkező bármilyen negatív hatás károsodást jelent

A mentális egészség fogyatékosságának oka van

Sok DID-del rendelkező ember dolgozik, de mások számára a teljes munkaidős munka egyszerűen nem lehetséges. A tünetek lehetnek elég súlyosak és tartósak, hogy a munka nem reális; akkor a mentális egészség fogyatékossága opcióvá válik. A gyakori disszociáció, derealizáció / depersonalizáció, traumás reakciók és más DID és poszttraumás stressz rendellenességek (PTSD) tünetei ronthatják az ember munkaképességét.

A mentálhigiénés fogyatékosság nem a próbálkozás hiányáról szól. Sok DID-del rendelkező ember dolgozni akar. Sokan megpróbálnak dolgozni, és végül elveszítik munkáját, vagy kilépnek, mert csak nem képesek mindent megtenni. Egyes munkáltatók nagy megértéssel bírnak, és együtt dolgozhatnak olyan alkalmazottakkal, akiknek szabadidőre vagy extra segítségre van szükségük, de ez nem mindenhol van így. Előfordulhat, hogy a munka lehetetlen feat, sőt a biztonságot is veszélyeztetheti.

Igaz, hogy a a fogyatékosság megbélyegzése létezik, de semmi baj abban, hogy nem tud dolgozni. A DID befolyásolhat valakit, ugyanúgy, mint bármely fizikai betegség. Időnként, függetlenül attól, hogy mit csinálsz, egyszerűen nem tudod legyőzni a tüneteket, és ez rendben van. Ezekben az esetekben szükségessé válhat a mentális egészség fogyatékossággal kapcsolatos kérelme DID-sel.

A mentális egészség fogyatékossággal járó ellátások kérelmezése disszociatív személyiségi rendellenesség esetén

Az mentális egészség fogyatékossággal kapcsolatos kérelmezési folyamat nehéz lehet. Időt és erőfeszítéseket igényel az összes papír megmunkálása, és nincs garancia arra, hogy a fogyatékosságot jóváhagyják. De segítség van odakint. Vannak ingyenes és olcsó szolgáltatások, amelyek segítik az embereket az űrlapok kitöltésében vagy a fellebbezések benyújtásában, ha elutasítják Önt. A helyi szociális szolgálat segítséget nyújthat a segítségnyújtás más formáinak biztosításában is, ha úgy találja, hogy nem képes dolgozni. Ne szégyellje a DID-t, és ne szégyellje a szükséges segítséget.

Ne feledje, hogy mindenkinek a DID-je különbözik, és mindenki másképp képes dolgozni. Ne ítélje meg másoknak azt, amit tudnak és mit nem tudnak, és ne ítélje meg magad, ha úgy találja, hogy nem képes dolgozni. Ön és a rendszer az elsődleges prioritás.

Crystalie az alapítója PAFPAC, közzétett szerzője és írója Az élet fájdalom nélkül. Pszichológiával rendelkezik BA-val és hamarosan diplomáciai tapasztalattal rendelkezik a kísérleti pszichológiában, főleg a traumára összpontosítva. Crystalie PTSD-vel, DID-vel, súlyos depresszióval és étkezési rendellenességekkel kezeli az életet. Megtalálhatja a Crystalie-t a Facebook, Google+és Twitter.