Fel kell fednie a mentális betegségeket a munkahelyen?

Francia ápoló vagyok, tudok angolul beszélni, de néha hibákat csinálok, amikor így írok, bocsáss meg előre a megtévesztett vagy rossz mondatokért. 3 éve dolgozom a kórház pszichiátriai osztályán. Három év óta dolgozom egy másik orvosi osztályon, amelynél több fizikai ellátásra van szükség, mint mentális gondozásra. Az utóbbi időben a közösség mentálhigiénés ápolójának posztáltam, interjút készítettem, és végül felajánlották a munkát, mert azt hiszem, hogy rendelkezem kompetenciákkal ehhez a munkához. Ugyanebben az időszakban a szorongás súlyosbodó szakaszával foglalkoztam, mert hat hónappal ezelőtt abbahagytam a gyógyszeremet, hogy megterhessem. A facebook személyes oldalán írtam valamit a szorongásomról, amely kemény munkát okozott nekem, és valaki kinyomtatta a facebook személyes oldalának tartalmát, és megmutatta az új főnökömnek. Már nem akart engem a munkához, és egy másik jelöltnek adta át. Annyira csalódott és szomorú voltam, mert tudtam, hogy bár szorongásos betegségben szenvedök, továbbra is rendelkezem kompetenciákkal és tulajdonságokkal a munka elvégzéséhez. Államom romlott, mert szinte minden nap sírtam, és depressziós lettem azért az igazságtalanság miatt, amelyet úgy éreztem, hogy ilyen igazságtalan. Nem tudtam elhinni, hogy valaki a mentálhigiénés szakterületen dolgozó ténylegesen megtagadhatja a nővérnek történő munkavégzést csak azért, mert szorongástól szenved! Gondoltam, hogy ezek a személyek jobban meg tudják érteni a munkaadókkal kapcsolatos egészségügyi problémákat, de tévedtem! Annak ellenére, hogy már néhány hónapja fáradt voltam a munkahelyen, mielőtt ez az eset történt, csak én két hetes beteg távollétbe telt, és elkezdtem visszavenni a szorongásra szánt tablettáimat (antidepresszáns) és álmatlanság. Visszatértem a munkához, bár nem éreztem, hogy kész vagyok, mert csak akartam kielégíteni a jelenlegi állapotomat a munkáltató és attól tartottam, hogy rossz asszidiencia-értékelést kapnék (abban a kórházban az asszisztencia nagyon jó fontos). Tehát kaptam a motivációt a pénzből, amelyet munkámmal megszereznék, és további három hónapig dolgoztam, annak ellenére, hogy nagyon fáradt lettem és nagyon aludtam gyakran, ami nem jellemző a szokásaimra, mivel mindig nagyon elfoglalt ember voltam, mert 2008. szeptembere óta részmunkaidőben tanulok egy mesterprogramban, részmunkaidőben dolgozom. is. Újabb emberré váltam a munkámban. Nagyon türelmes nővér voltam, udvarias és tiszteletteljes, és könnyen ingerlékeny, frusztrált és udvariatlanná vált. A munka túlterhelése, a munkáltató megtagadása, hogy több alkalmazottat foglalkozzon a pénz megtakarításával, a stressz az emelkedett személyek gondozására az instabil betegek száma, az alkalmatlanság a szünetemre és az ebédidőre, más kollégák megfélemlítése a munka, plusz szinte minden nap túlórázás, és szinte minden nap harcolni az ápolói szakszervezettel a fizetés megszerzése érdekében. energia. Úgy éreztem, hogy munkám során mindig több mint 100% -ot adtam minden műszakban, és soha nem kaptam semmit cserébe, még a fõnököm semmi hálát. annak ellenére, hogy biztosan tudtam, hogy a munkámat tökéletesen elvégezték, mert mindig is perfekcionista voltam, és hajlandó vagyok bármit megtenni, hogy segítsem betegek. Csak rossz következményeim voltak: szorongásom miatt elvesztettem munkahelyem, panaszaim voltak a főnökömtől, amit a klinikám feljegyez túl hosszúak voltak (azt gondolta, hogy ez volt a oka a túlórámnak), és egyes kollégák kezdett megfélemlíteni nekem. Két hónappal ezelőtt megtanultam, hogy egy hónapig terhes vagyok, ugyanakkor az orvosi osztályon megkaptam azt a munkát, amelyre jelentkeztem. Egy nap elkerültem az irányítást a munkahelyen, mert a betegeim nagyon terheltek voltak, egy betegnek szüksége volt egy-egy ellátásra, és én nem tudtam annyira vigyázni a többi betegre, amennyire szükségük volt, gondoltam, hogy veszélyes, és bementem a főnököm irodájába, és felrobbant. Azóta beteg távollétemben vagyok, és nem fogok visszatérni dolgozni, amíg a szülési szabadságom nem jár le. Álmatlanságomban szenvedtem a terhesség első hónapjaiban, és még mindig vannak álmatlanságos epizódjai, nincs energiám, fáradtnak érzem magam, legtöbbször még mindig nagyon sok van a munkám iránti csalódás miatt rémálmoktól szenvednek mindenféle munkahelyi helyzet, szinte minden este, és legfőképpen elvesztettem a motivációmat és a büszkeségemet saját munkám iránt. szakma. Azt hiszem, kiégés szenved, de a pszichiáter nem mondott nekem semmilyen diagnózist, csak azt javasolta, hogy tegyek némi tanácsadás pszichológussal, de kétlem, hogy egy pszichológus valóban segíthet nekem az érzéseim megváltoztatásában munka. Azt hiszem, ha kiégést csinálok, és ha a munkáltató megtanulja ezt az információt, akkor ez még nagyobb következményekkel jár a munkámra. Egyszerre megtanultam a leckém, soha nem fogok biztosan elmondani a jövőbeli munkáltatóknak a szorongási problémáimról, sem a kiégésemről!

Még nem mondtam a főnökömnek a mentális betegségemről. Úgy gondolom, hogy elveszítenék a munkámat, ha ezt tennék. Csak részmunkaidőben, de még mindig. Újabb munkát keresek, hogy velem járjon, és elmondtam munkaügyi tanácsadómnak a mentális betegségeimről.

A jelenlegi munkám során elmondtam: amikor annyira rosszul voltak a hangulataim, hogy más emberek észrevettek, el kellett magyaráznom. Szerencsére az emberek támogatottak voltak. Aztán ismét el kellett mondanom (hogy ez sokkal komolyabb), amikor távozási szabadságot vettem. Most visszatértem, eddig az emberek nem sokat foglalkoznak ezzel, és én sem. Ez valójában nem releváns a legtöbb időben, tehát nem beszélek róla. Úgy gondolom, hogy van valamilyen stigma a mentális betegség esetén, de a nagyobb megbélyegzés az, hogy nem tudja elvégezni a munkáját. Ha nem működik, valójában nem számít, mi az oka, sokáig nem akarnak téged. És ha meg tudja csinálni a munkáját, az emberek kevésbé ítélik meg betegségét.

Nem gondolom, hogy jó ötlet, ha a munkáltató megismeri a mentális betegségét. Annak ellenére, hogy jó kapcsolata van a főnökével, az MH negatív stagmát hordoz magában, és úgy fogják tekinteni, mint "az a személy, akinek problémái vannak".

2012. november 5., 7:15

Ez egy nagyszerű cikk és egy nagyon jó kérdés, amivel az emberek küzdenek. A válasz nem egyszerű. A törvények mindenütt különböznek, de amennyire tudom, senkinek nincs kötelezettsége nyilvánosságra hozni, és egyetlen munkaadó sem teheti fel a kérdést: „Van fogyatékosság? "A nyilvánosságra hozatal és milyen mértékben személyes döntés, de csak akkor tisztességes, ha a munkaadót értesítjük, ha valami zavarja a munkáddal. A legtöbb esetben a munkáltatót arra kell készíteni, hogy fogadjon Önt, hacsak nem bizonyítják indokolatlan nehézségeket. Azt javaslom, hogy nézd meg a "Szálláshelyek" és / vagy az "Emberi Jogi Kódex" részleteit az Ön területén. De a nyilvánosságra hozatal továbbra is kihívás és személyes döntés. Személy szerint én vagyok az őszinteség, de fel kell készülnie a következményekre, és bölcsen kell választania a szavait.

Nagyon szerencsés vagyok, mivel a mentális egészség / függőség területén dolgozom. Úgy gondolom, hogy az általam ismertetett emberek (elsősorban a felügyeleteim) nagyon elfogadják korlátozásaimat és támogatják az egészségemet, lehetővé téve számomra, hogy szünetet tarthassak.

A mentálhigiénés területen dolgozom, és még mindig nehéz volt időt szabadítani a kezelésemre. Az APRN védelemként látom nekem a kitöltött FMLA papírmunkát, bár ő tanácsolta, hogy gondolkodjak ezekben a kérdésekben... Egy dolog számukra volt az, hogy tudták, hogy időre van szükségem egy találkozóra, de ez egy másik, amely átadta nekik a diagnózist. Végül úgy döntöttem, hogy nem nyújtom be az iratokat. Számomra hasznosnak találtam, hogy a felügyelet során megvitatjam a saját küzdelmeimet, amelyek befolyásolhatják a munkát, vagy fordítva; de nem biztos benne, hogy szeretném, ha azt hivatalos vagy nem hivatalos nyilvántartásom részeként megkönnyítik.

Szia Natalie! Jelenleg munkanélküli tanár vagyok, foglalkoztatási hiányosságok vannak. Tényleg nem akarom elmondani az új munkaadóknak, hogy bipoláris vagyok. Mondhatnám nekik, hogy volt néhány páciensem depresszióval, és jól vagyok. Valahogy úgy gondolom, hogy a depresszió elfogadhatóbb lenne, mint a bipoláris. Talán nem ez a megfelelő módszer arra, hogy megnézzük. Végül annak elmondása, hogy mi biztonságos vagy kényelmes a nyilvánosságra hozatalnál. Ez mindig személyes választás, de nem könnyű választás.

Ez valóban otthont ért nekem, mivel valószínűleg hamarosan megpróbálok visszatérni a munkaerőpiacra. Betegségeim nagyon súlyosak lehetnek (Agorafóbia / társadalmi szorongás). Őszintén nem tudom, hogy képes vagyok-e vagy mennyi ideig megőrizni a foglalkoztatást, de van egy családom, amelyet támogatni tudok... tehát meg kell próbálnom. Mindig lehetősége van rokkantsági igényt begyűjteni, de ez egy hosszú, nehéz út - megbélyegezve és hitetlenkedve. Ki akarja bizonyítani, hogy újra és újra őrültek, anélkül, hogy garancia lenne, hogy végül is támogatni tudja családját. Személy szerint amikor visszatérek a munkaerőhöz, azt hiszem, hogy a betegségemet magamnak fogom tartani.