Saját elismerés

A könyv 113. fejezete Önsegítő dolgok, amelyek működnek
írta: Adam Khan:

MINDENKI KÖTELEZETTSÉGEKKÖRÜL. Nem mintha anélkül meghalunk, de valójában különbséget tesz, ha tudjuk, hogy mások is tudják, milyen jó munkát végeztünk.

De tizedik közülünk nem kap elegendő elismerést. Általános reakció erre a tényre az, hogy a főnököknek és a házastársaknak nagyobb figyelmet kell fordítaniuk; észreveszik, majd értékelni fognak minket. A probléma az, hogy nehéz észrevenni a negatív állapot hiányát. Ha nem okoz problémát és jól végezi a munkáját, és megengedi, hogy mások akadálytalanul végezzék munkájukat, mit lehet észrevenni? Jó munkád a szokásos módon üzletévé válik.

E két tény összeillesztése - mindenkinek elismerésre van szüksége, és nehéz ezt észrevenni negatív állapot hiánya - egy megoldást kínál nekünk: ki kell hívnod a sajátját elismerés. Ki kell mutatnia mások erőfeszítéseit, amikor nem veszik észre.

De ezt nem teheted meg! Hívásnak hívják. És mindannyian találkoztunk kellemetlen, önközpontú, fenséges emberekkel, akiknek szokása volt beszélni magukról és arról, amit elértek. A dicsekedés sértő. Nem igaz?

Igen, akkor - ha ezt zavaró, önközpontú emberek teszik. Ha ezt valaki megteszi, aki egyszerűen csak jó munkát akar végezni és motivált maradni, az elismerés kiváltása minden érintett számára pozitív lehet.

Lehet, hogy így működik: Különösen óvatos voltál egy bizonyos dolog elvégzésekor, és következetesen csinálod. Tudod, hogy ez a dolgod nagyon segít. Tudod, hogy a dolgok sokkal jobban működnek, mert időt és erőfeszítést igényel a jó dolgok elvégzéséhez. De mivel ez segít mindennek jól megy, és mivel annyira nehéz észrevenni a negatív állapot hiányát, senki sem veszi észre, hogy ilyen jó munkát végez. Tehát, amikor a házastársa vagy főnöke a közelben van, mondd el nekik: "Nagyon keményen dolgoztam annak biztosítása érdekében, hogy ez a dolog jól működjön, és jól megy. Csak azt akartam, hogy valaki megismerje. "

Mivel mindannyian ugyanabban a csónakban vagyunk, az a személy, akivel beszél, megérti azt az érzést, hogy egyszerűen csak akar valakit, akit meg lehet ismerni, sőt akár fel is nyithatja a lehetőséget arra, hogy ugyanazt tegye (kiválthatja elismerés).

Nem kell kényszerítened semmit. Nem kell dicsekedni és száguldoznia, és ezt mindig és újra elmondania, amíg minden alkalommal el nem világítja a szobát. Nem kell hiányból származnia. Nem vagy kétségbeesett a figyelem miatt. Csak segít önnek egy kicsit jobban érezni magát a munkájában (és motiválja magát, hogy tartsa fenn), ha tudatja valakinek, mit csinál.

Ne várj sokat. Egyesek szerint furcsa, hogy rámutatott a saját jó munkájára. Néhányan azt gondolják, hogy dicsekedsz. Vigyázzon a kapott válaszfajtákra, és addig változtassa meg, amit csinál, amíg az nem pusztán a tények elismerése.

Ezenkívül kérje meg az embereket, hogy beszéljenek arról, mit csinálnak, és azt akarják, hogy valaki tudjon róla, majd adjon nekik elismerést. Nem csak hajlandóak lesznek elismerni téged az elvégzésedért, hanem kevésbé valószínűleg féltékenyek lesznek, amikor rámutatnak valami tettre.

Nyújtsa ki saját elismerését. Jobb, mint morogni, ha senki nem veszi észre. Senki nem hibája, hogy senki sem veszi észre. Testünk, agyunk és az univerzum felépítésének módja miatt éppen így van. Nem sok mindent tehetünk vele, de használjuk. Megdöbbentheti azt a tényt, hogy a gravitáció tartja a földhöz rögzítve, vagy elfogadhatja, és olyan jól bánhat vele, ha táncolni tud!

Ha valami elismerést akar, mondja el valakinek, amit tett.

Mit csinálsz, amikor munkatársaik panaszkodnak? Gondolod, hogy egészséges levegőztetni? Tudjon meg többet erről a fontos témáról itt:
Panasz büntetések

Mi lenne, ha a körülményeid nem lennének túl jók? Mi lenne, ha sok nehéz időszakod lenne, és úgy gondolja, hogy már túl késő megváltoztatni? Nézd meg ezt a kis faszot:
A rabszolga a sorsához

Úgy érzi, hogy keményen próbáltál változtatni az életében, de csak nehézségekkel és nehézségekkel találkozott? Nézd meg:
Beszélgetés az optimizmusról

következő: Önbizalom